本当にあった「アットホームな職場」

入社を決めた理由は何ですか？

もともとは接客業で働いていたので、製造業は未経験で不安でした。しかし、IBSで工場見学をした際に、社員の皆さんから声をかけてもらえて「アットホームな職場だな」と思ったことが、印象に残っています。ここなら知識ゼロからでも頑張っていけそうだなと思い、入社を決めました。

入社当時はどんな気持ちでしたか？

私は入社当初は、新設された社長秘書として入社しました。会社としても、初めての部署ということで手探りだったようですが、製造部での研修も4ヶ月にわたってしっかりしていただきました。モノづくりは初めてでしたが、皆さんに優しく教えていただいて、苦にならなかったのを覚えています。

自分の強みが生きる「人にかかわる仕事」

現在の業務を教えてください。

現在は、人事や工場内の改善（SDGs関連）などを担当しています。特に人事の業務が多く、新卒・中途の採用や、派遣などの人材確保から、その後の新入社員の教育も担当しています。面接は私自身も参加しますが、準備段階の場のセッティングから、社内や応募者との調整まで行っています。コロナ禍ではオンライン面接が中心でしたが、対面でないと雰囲気がつかめないこともあり、必ず一度は来社していただくようにしていました。

お仕事へのこだわりなどがあれば教えてください。

前職でも教育担当になることが多かったので、自分で手をあげて担当させていただいています。また、中小企業には独特のスピード感と社員ひとりひとりの裁量の大きさがあって大変なことも多いですが、自分の強みの「図太さ」と「コミュニケーション能力」が活かせる会社だと思います。

来てもらえれば伝わる魅力をどう発信するか

今後の目標や展望があれば教えてください。

IBSでは、新卒採用をはじめて今年で3年目になります。採用をはじめたときは応募が多い時期でしたが、最近のように働き手の減少や、売り手市場が叫ばれる中では、次の一手を打っていかなければ生き残っていけないと感じています。応募者向けの情報発信はもちろんですが、まだまだ体制の確立や採用フローにも改善するべきポイントが多いので、まずはそこから進めていければと思います。

私自身がそうでしたが、IBSは来社すると魅力が伝わる会社なので、まずは足を運んでもらえるようにアピールしていければと思います。製造業の現場なので、人や製品を見てもらうことで、モノづくりの魅力ややりがい、楽しさも厳しさも感じていただければいいなと思います。